崗位要求：
1、依公司目標(biāo)制定招聘業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃及營收等目標(biāo)，主動拓展商務(wù)，獲取招聘訂單實現(xiàn)創(chuàng)收，推動業(yè)務(wù)增長；
2、統(tǒng)籌招聘全流程，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指標(biāo)分配、過程監(jiān)控及總結(jié)復(fù)盤，保障工作有序，精準(zhǔn)匹配內(nèi)外部客戶用工需求；
3、分析招聘市場趨勢、客戶需求及競品，優(yōu)化中高端尋訪/RPO等招聘產(chǎn)品，設(shè)計差異化方案；
4、 拓展優(yōu)化招聘渠道，評估效能，嚴(yán)控成本實現(xiàn)人效；
5、建行業(yè)人才地圖與儲備機(jī)制，運營與激活人才庫，推動招數(shù)字化管理；
6、搭建團(tuán)隊培訓(xùn)體系，提升成員招聘專業(yè)能力，強化訂單交付質(zhì)效以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，熟悉中高端尋訪、RPO等服務(wù)模式及流程。
2、具備強烈的業(yè)務(wù)意識，擅長商務(wù)拓展與談判，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求，助力營收增長。
3、具備豐富線上招聘和校園招聘渠道和經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)、快消、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；適應(yīng)出差。
4、精通多元招聘渠道拓展與運營，熟悉招聘數(shù)字化工具及系統(tǒng)應(yīng)用，具備人才庫搭建與管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備10人+團(tuán)隊管理經(jīng)驗、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)思考能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強，團(tuán)隊協(xié)作意識及抗壓能力強；
6、熟練掌握 Office 辦公軟件及常用計算機(jī)操作技能。
【福利待遇】
1、上班時間8：30-12:00、13:30-18:00、周末雙休，節(jié)假日正常放假
2、五險一金，15k-30k+提成。具體面試談薪
3、生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎等福利完善，公司不定期團(tuán)建聚會。