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更新于 8月20日
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HCM項目交付經(jīng)理（華北戰(zhàn)區(qū)/天津）(J13530)

1.3-2.6萬·13薪
  • 天津和平區(qū)
  • 五大道
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘管理系統(tǒng)在線培訓(xùn)系統(tǒng)績效管理系統(tǒng)核心人力系統(tǒng)北森
崗位職責(zé):
1、了解客戶業(yè)務(wù)模式，完成對客戶業(yè)務(wù)流程的調(diào)研、診斷、分析，形成需求報告；
2、根據(jù)需求設(shè)計人力資源系統(tǒng)實施方案，獨(dú)立完成人力資源系統(tǒng)的配置和開通；
3、為客戶提供人力資源系統(tǒng)使用培訓(xùn)，并解決實施和客戶應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題；
4、撰寫和制作人力資源系統(tǒng)的使用和常見問題說明；；
5、能夠做好項目的風(fēng)險管理，包括對完成項目可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險的識別和評估、風(fēng)險防范策略的制定及對風(fēng)險的有效監(jiān)控。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，五年以上HR管理軟件項目實施經(jīng)驗，計算機(jī)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉大型企業(yè)或集團(tuán)化公司人力資源業(yè)務(wù)和管理流程，對績效業(yè)務(wù)熟悉；
3、能快速理解客戶業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力；
4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；
5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結(jié)提煉項目最佳實踐，編寫項目案例；
6、可接受短期出差。

工作地點(diǎn)

和平區(qū)天津國際金融中心2607

職位發(fā)布者

陳強(qiáng)/人事經(jīng)理

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