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崗位職責(zé): 1）能組織編制企業(yè)人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，上報領(lǐng)導(dǎo)審批； 2）貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正； 3）根據(jù)用工單位需求定制行之有效招聘計劃并盡快落實到崗 4）組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計劃； 5）組織薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策； 6）對行政性資產(chǎn)的管理及對行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況等做好監(jiān)督管理；

有駕駛證 外部接待能力 熟悉辦公軟件 熟悉人事行政流程