崗位職責:
1.負責藥物制劑相關研究相關工作,擬定制劑研發(fā)項目計劃方案,監(jiān)督計劃的執(zhí)行并有效控制進程,對項目的完成質(zhì)量負責;
2.負責解決制劑技術難題和組織力量技術攻關并進行技術指導、技術培訓和技術交流等;
3.審核實驗方案、實驗報告、原始記錄、生產(chǎn)文件和CTD格式申報資料等,配合完成注冊申報和現(xiàn)場核查工作;
4.負責制劑研發(fā)團隊管理,包括跨部門合作和協(xié)調(diào),人才梯隊建設和績效考核等,定期進行團隊培訓,建立平臺人員培訓計劃和職業(yè)發(fā)展計劃;
5.負責平臺日常事務管理,包括實驗室現(xiàn)場管理設備設施的管理、實驗室安全管理、物料管理等;
6.把握制劑技術研究發(fā)展趨勢和技術市場動態(tài)協(xié)助制定藥物制劑研發(fā)策略:根據(jù)公司需求建設相應制劑技術平臺;
7.公司安排的其它事項。
任職要求:
1.藥物制劑或相關專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷;
2.8年以上相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,完整主導過3個以上制劑項目從研發(fā)到申報生產(chǎn)全流程;
3.精通口服固體制劑方設計、注射劑等主流劑型的處方設計、工藝開發(fā)及工業(yè)化放大;熟練操作制劑常用設備(如混合機、制粒機、壓片機、包衣機、凍干機等);4.深度掌握 QbD(質(zhì)量源于設計)、DOE(實驗設計)等方法論,跟蹤前沿技術(如脂質(zhì)體、微球、透皮給藥系統(tǒng));具備新技術調(diào)研與項目可行性評估能力;
5.熟悉 NMPA、FDA、EMA等國內(nèi)外法規(guī)及指導原則;可獨立審核 CTD 格式申報資料(制劑部分),確保數(shù)據(jù)完整性與合規(guī)性;
6.具備戰(zhàn)略思維,能制定團隊技術發(fā)展目標并拆解執(zhí)行路徑;擅長人才培養(yǎng),有成功搭建技術團隊、激勵成員突破技術瓶頸的案例;優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)資源推動復雜項目落地;
7.高度的責任心與風險管控意識,能在壓力下統(tǒng)籌多項目并行;出色的技術文檔撰寫與匯報能力,可清晰呈現(xiàn)研發(fā)邏輯與數(shù)據(jù)結論;具備開放視野,主動分享行業(yè)洞見,推動組織技術氛圍建設。