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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌陣地內(nèi)各項目人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)人力支持，管理片區(qū)項目HR的工作分工安排，保證各項人力工作順利有效開展；
2.審核并監(jiān)控完成年度人員編制預(yù)算，審核招聘及配置計劃，包括內(nèi)部調(diào)動、晉升、外部人才引進(jìn)的過程管控，保證人崗匹配，滿足崗位空缺需求；
3.根據(jù)年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)的有效實施，并根據(jù)培訓(xùn)需求監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4.根據(jù)軍種內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控人力資源各管理模塊工作，有效控制風(fēng)險點，保證公司人事運(yùn)營工作的規(guī)范、有效開展，最大化降低用工風(fēng)險；
5.落實季度績效考核工作，監(jiān)督績效考核工作的有效完成；監(jiān)督各部門月度考核的規(guī)范、有效開展；
6.落實各部門企業(yè)文化宣傳活動、員工活動，督促其有序執(zhí)行；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.1年及以上或2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理工作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。