職位描述
薪酬福利零售/批發(fā)
工作職責
?1、負責薪酬日常運營工作（工資/獎金核算發(fā)放，社保公積金運營及薪酬數(shù)據(jù)分析等）,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、負責人力成本分析與執(zhí)行，定期輸出人力成本分析報告，監(jiān)控風險及時預警， 提供優(yōu)化建議； 3、薪酬信息化建設：優(yōu)化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和準確性； 薪酬系統(tǒng)使用經(jīng)驗 4、深入了解并支持業(yè)務，在薪酬解決方案方面提供專業(yè)建議。
任職要求
?1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗（3年以上專職薪酬管理經(jīng)驗為佳），零售行業(yè)薪酬管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、較強的數(shù)據(jù)敏感性，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力 3、邏輯思維能力和自驅力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識； 4、熟悉勞動法、社保公積金、個稅等政策。
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工作地點
深圳南山區(qū)百麗大廈19樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務的企業(yè)精神，銳意進取，追求卓越。企業(yè)目前主要從事獵頭服務相關工作，目前公司從事線上獵頭和線下獵頭兩個模塊。未來發(fā)展方向是勞務派遣和人才培訓信息咨詢等公司的經(jīng)營范圍：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務），企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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