崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司人力工作;
2、協(xié)助完善公司人力資源和行政管理體系,完善優(yōu)化各項(xiàng)制度,并有效推動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)招聘工作,制定招聘計(jì)劃,出色完成招聘任務(wù),以招聘結(jié)果為導(dǎo)向;
4、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系的建立,制定培訓(xùn)方案,并跟進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理,協(xié)助建立和完善各部門績(jī)效指標(biāo),有效實(shí)施考核,確保公司整體績(jī)效的提升;
6、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程,具有良好的面試技巧,優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力;
3.、形象良好,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
4.、具有獨(dú)立思考及解決問題的能力,較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和執(zhí)行力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助