職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利HRCOE產研銷背景
工作地址：成都市雙流區(qū)西南航空港騰飛二路48號鐵騎力士
崗位優(yōu)勢：集團化企業(yè)-平臺大，機會多；入職購買五險一金；周末雙休；法定節(jié)假日，年假，免費工作餐、節(jié)日福利等
崗位職責：
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
（1）協(xié)助HRD進行人力資源職能的整體戰(zhàn)略設計，推動人力資源政策、流程及工具的標準化與創(chuàng)新；
（2）協(xié)助HRD推動集團HR體系向“三支柱（COE-HRBP-SSC）“模式的轉型，優(yōu)化組織效能；
（3）結合業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃，確保HR政策與業(yè)務目標協(xié)同。
2、專業(yè)領域方案設計與落地
（1）主導設計以業(yè)務戰(zhàn)略為導向的績效管理體系、薪酬激勵體系等，協(xié)助各事業(yè)部落地執(zhí)行；
（2）人才發(fā)展：搭建領導力梯隊、關鍵崗位人才盤點及繼任者計劃；
（3）組織診斷：診斷組織健康度，設計變革管理方案。
3、業(yè)務協(xié)同與戰(zhàn)略支持
（1）深入業(yè)務一線，識別人力資源對戰(zhàn)略落地的支撐點，提供數(shù)據(jù)驅動的決策建議（如人效分析、人力成本等）；
（2）參與集團重大戰(zhàn)略項目，基于HR專業(yè)提供解決方案建議；
4、團隊與跨職能協(xié)作：領導COE專家團隊，賦能HRBP和SSC團隊，確保政策落地一致性。
（1）協(xié)助HRD進行人力資源職能的整體戰(zhàn)略設計，推動人力資源政策、流程及工具的標準化與創(chuàng)新；
（2）協(xié)助HRD推動集團HR體系向“三支柱（COE-HRBP-SSC）“模式的轉型，優(yōu)化組織效能；
（3）結合業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃，確保HR政策與業(yè)務目標協(xié)同。
2、專業(yè)領域方案設計與落地
（1）主導設計以業(yè)務戰(zhàn)略為導向的績效管理體系、薪酬激勵體系等，協(xié)助各事業(yè)部落地執(zhí)行；
（2）人才發(fā)展：搭建領導力梯隊、關鍵崗位人才盤點及繼任者計劃；
（3）組織診斷：診斷組織健康度，設計變革管理方案。
3、業(yè)務協(xié)同與戰(zhàn)略支持
（1）深入業(yè)務一線，識別人力資源對戰(zhàn)略落地的支撐點，提供數(shù)據(jù)驅動的決策建議（如人效分析、人力成本等）；
（2）參與集團重大戰(zhàn)略項目，基于HR專業(yè)提供解決方案建議；
4、團隊與跨職能協(xié)作：領導COE專家團隊，賦能HRBP和SSC團隊，確保政策落地一致性。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上人力資源管理經驗，其中3年以上HRCOE或集團級HR專家崗位經驗，具備薪酬激勵和績效體系從0-1-100搭建及優(yōu)化的成功案例；
2.深度參與過企業(yè)HR三支柱轉型，具備處理轉型過程中可能出現(xiàn)問題的解決經驗；
3、具備較強的業(yè)務和戰(zhàn)略思維，能通過人力資源舉措驅動業(yè)務結果，具備參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或重大項目的經驗，能快速理解業(yè)務邏輯和痛點；
4、具備較強的運營和數(shù)據(jù)能力；
5、具備較強的邏輯思維與系統(tǒng)化能力，優(yōu)秀的溝通影響力和跨部門推動能力。
2.深度參與過企業(yè)HR三支柱轉型，具備處理轉型過程中可能出現(xiàn)問題的解決經驗；
3、具備較強的業(yè)務和戰(zhàn)略思維，能通過人力資源舉措驅動業(yè)務結果，具備參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或重大項目的經驗，能快速理解業(yè)務邏輯和痛點；
4、具備較強的運營和數(shù)據(jù)能力；
5、具備較強的邏輯思維與系統(tǒng)化能力，優(yōu)秀的溝通影響力和跨部門推動能力。
工作地點
雙流區(qū)成都鐵騎力士飼料有限公司(騰飛二路)
相似職位
- 高級人力資源總監(jiān)1.5-3萬
成都 - 武侯
四川晟世恒輝科技有限公司 - 人事行政總監(jiān)1-1.5萬
成都 - 龍泉驛
四川鐸旺環(huán)境檢測有限公司 - 人資總監(jiān)1.2-1.5萬
成都 - 雙流
四川英邁科技有限公司 - 人力資源總監(jiān)2-2.5萬
成都 - 溫江
四川金宮川派味業(yè)食品有限公司 - 人資經理10K-15K1.2-1.8萬
成都 - 雙流
成都惠買材網(wǎng)絡科技有限公司 - 高級人力資源經理1-1.5萬
成都 - 成華
四川斯特普電子商務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/HR集團總部
剛剛活躍立即溝通
鐵騎力士食品有限責任公司鐵騎力士集團生豬產業(yè)集育種、繁育、養(yǎng)殖、屠宰、加工到品牌銷售為一體。在全國建有30余個現(xiàn)代化生豬繁育養(yǎng)殖基地，年可提供優(yōu)質商品仔豬300萬頭；是農業(yè)部首批國家生豬核心育種場，國家現(xiàn)代生豬產業(yè)技術體系綜合試驗站單位，中國動物疫病凈化創(chuàng)建場，擁有60余年豐富的育種管理經驗，種豬連續(xù)多年獲得四川省種豬性能測定中心第一，先后從美國、加拿大引進優(yōu)質種源，并與加拿大加裕公司達成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)育種技術和國際同步。公司具備雄厚的技術研發(fā)實力。依托國家級企業(yè)技術中心馮光德實驗室，先后參與完成了218項科研項目,榮獲“國家科技進步二等獎”、“全國優(yōu)秀養(yǎng)豬企業(yè)”、“全國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”等榮譽稱號，擁有“天府肉豬、川藏黑豬”兩大生豬配套系新品種，被稱為川豬振興的兩大芯片，并牽頭制定“天府肉豬”農業(yè)行業(yè)標準。近年來，公司不斷加速產業(yè)戰(zhàn)略布局。在四川涼山、黑龍江、江油等地快速布局，大力發(fā)展。其中“三臺縣百萬健康豬業(yè)智慧農業(yè)示范園區(qū)”項目為全產業(yè)鏈和一二三產業(yè)深度融合發(fā)展的智慧農業(yè)園區(qū),為國家現(xiàn)代農業(yè)標桿。現(xiàn)鐵騎力士種豬、生豬銷售遍布全國，未來3-5年，將實現(xiàn)出欄生豬1000萬頭，持續(xù)發(fā)揮生豬全產業(yè)鏈優(yōu)勢，打造優(yōu)質種豬、品牌肉豬及千萬頭生豬產業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)種豬、川藏黑豬運營中國第一，成為生豬全產業(yè)鏈品牌化經營引領者！
公司主頁