崗位職責
1.協助人事主管擬訂培訓計劃,了解公司內部培訓需求,并會同直屬上級共同確認需求
2.負責培訓計劃的實施,并跟進培訓后效果反饋。這包括組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施,以及指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,建立完善公司員工發(fā)展與培訓體系和制度,組織制定員工發(fā)展計劃與培訓計劃并組織實施
5.負責培訓數據庫建立,如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作
6.服從部門領導的臨時工作安排
任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有一年以上培訓崗位工作經驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通協調能力,能夠有效地與各部門溝通,了解培訓需求,并協調資源進行培訓;
4.抗壓能力強;
5.熟練操作日常辦公軟件,尤其是精通PPT制作,以便于制作培訓材料和演示文稿