崗位職責(zé):
1、建立培訓(xùn)體系:依據(jù)公司總體戰(zhàn)略構(gòu)建培訓(xùn)體系,涵蓋制度建立、資源整合與運(yùn)作管理等,如設(shè)定培訓(xùn)的流程、規(guī)范等制度;
2、組織培訓(xùn)活動(dòng):具體落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,包括通知新員工參加培訓(xùn)、安排培訓(xùn)日程、,確保培訓(xùn)順利開(kāi)展;
3、建立員工培訓(xùn)檔案:記錄新員工的培訓(xùn)情況,包括參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)表現(xiàn)等,以便跟蹤其職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求;
4、優(yōu)化培訓(xùn)體系:根據(jù)評(píng)估結(jié)果和新員工反饋,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、方式、流程等,不斷完善培訓(xùn)體系 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.樂(lè)觀開(kāi)朗,善于溝通,具有一定的抗壓能力;
3.熟練操作辦公軟件;
4.踏實(shí)耐勞,溝通流利,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.能接受單休,接受優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生、包吃包住、入職繳納五險(xiǎn)一金