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更新于 8月27日

制造業(yè)HRBP(半導(dǎo)體行業(yè)+16薪)

2-3萬(wàn)·16薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)
1. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升組織效能,培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),合理配置人力資源,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)人員的招聘工作,確保及時(shí)滿足生產(chǎn)需求
3. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,確保內(nèi)部溝通順暢,處理員工關(guān)系問(wèn)題,預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
4. 協(xié)助管理層制定績(jī)效目標(biāo),確保目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致,指導(dǎo)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供績(jī)效改進(jìn)方案
5. 識(shí)別員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,提供發(fā)展建議和資源
6. 確保人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)要求,監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂、履行和終止,確保合法合規(guī)
7. 收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,定期編制人力資源報(bào)告,反映人力資源狀況
8. 參與公司人力資源項(xiàng)目和活動(dòng),如員工滿意度調(diào)查、員工活動(dòng)組織等,與公司其他部門(mén)協(xié)作,共同推進(jìn)人力資源管理工作
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,有大型制造業(yè)背景優(yōu)先
2. 6年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 具有較強(qiáng)的人際聯(lián)接能力、組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力;具備敏銳的洞察力與分析判斷力
4. 聰明靈活,踏實(shí)肯干,抗壓能力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力;具備良好的職業(yè)道德與操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)平湖街道

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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