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職位描述

行政管理體系接待事務(wù)內(nèi)勤管理人力資源服務(wù)
任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985、211院校優(yōu)先），行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年或以上行政管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理和人力成本管控；

4、熟悉行政、后勤全模塊工作邏輯，能獨立設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程，具備優(yōu)秀的文檔撰寫與數(shù)據(jù)整理能力；

5、擅長活動組織策劃與團(tuán)隊建設(shè)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效并行處理多線程事務(wù)。

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌公司制度流程管理與優(yōu)化，協(xié)調(diào)行政事務(wù)、公文流轉(zhuǎn)及檔案管理、后勤保障，確保辦公流程高效順暢；

2、開展人力資源管理工作，組織公司招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵等方案的制定和優(yōu)化；

3、協(xié)助管理層對外關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)重要來訪接待與商務(wù)活動安排，協(xié)調(diào)公司級會議及大型活動落地；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全生命周期管理，包括辦公用品的采購審批、庫存登記及成本管控；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，團(tuán)隊氛圍營造，提升辦公環(huán)境與員工滿意度；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性專項任務(wù)，確保執(zhí)行質(zhì)量與響應(yīng)時效。

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

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