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職位描述

招聘績(jī)效管理員工關(guān)系

一、人事管理工作?
1. 負(fù)責(zé)人員招聘與錄用，根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，完成人員入職手續(xù)辦理。?
2. 員工關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)事宜，維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。?
3. 薪酬福利管理，計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，辦理社保、公積金等繳納手續(xù)，解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問(wèn)。?
4. 培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及其他各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。?

二、行政事務(wù)工作?
1. 日常行政管理，負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的日常維護(hù)，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，合理采購(gòu)及管理辦公用品。?
2. 會(huì)議組織與安排，籌備企業(yè)各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟進(jìn)落實(shí)。?
3. 企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。?
4. 對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)與政府部門(mén)、合作伙伴等的良好關(guān)系。?

三、任職要求?
1. 本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2. 3年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有小型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3. 熟悉人事管理各項(xiàng)流程，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能熟練處理員工關(guān)系及薪酬福利等事務(wù)。?
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。