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一、崗位職責?
（一）行業(yè)分析與課程優(yōu)化：深入剖析初中數(shù)學學科的行業(yè)動態(tài)、中考政策變化及發(fā)展趨勢，結合教學產(chǎn)品定位與初中學生學習需求，制定課程優(yōu)化方案；探索分層教學、項目式學習等創(chuàng)新課程研發(fā)結構與教學模式，提升課程的針對性和實效性，確保教學內(nèi)容緊扣中考考點與學科核心素養(yǎng)培養(yǎng)要求。?
（二）教研資料體系構建：基于初中數(shù)學課程標準和中考考綱，系統(tǒng)編制符合初中學生認知規(guī)律的講義、教案、課件、習題集、專題復習資料等教研資料；注重知識體系的邏輯性與連貫性，設計階梯式練習題和拓展性探究題目，滿足不同層次學生的學習需求。?
（三）教學方法與課程設計：主導初中數(shù)學課程的整體設計，包括章節(jié)知識框架搭建、重難點解析策略規(guī)劃；創(chuàng)新設計符合初中生思維特點的教學方法（如情境教學法、問題驅動法），開發(fā)跨學科融合案例，提升學生數(shù)學應用能力；定期更新課程內(nèi)容，融入數(shù)學學科前沿知識與生活實際案例。?
（四）教研產(chǎn)品質量把控：建立初中數(shù)學教研產(chǎn)品審核標準和流程，全面審核教研助理提交的講義、課件、試題等成果；組織教研團隊開展集體備課、教學研討和模擬授課，評估教學方法的可行性與效果；收集一線教師和學生的反饋，指導團隊進行教研產(chǎn)品的迭代優(yōu)化。
（五）團隊協(xié)作與資源整合：統(tǒng)籌初中數(shù)學教研團隊工作，分解教研任務并監(jiān)督執(zhí)行進度；與學校、教育機構等外部單位合作，引入優(yōu)質教研資源（如中考命題研究成果、名師教學案例）；協(xié)調教材出版、線上平臺運營等部門，推動教研成果的有效轉化與應用。?
二、任職資格?
（一）基本條件：本科及以上學歷，數(shù)學與應用數(shù)學、學科教學（數(shù)學）等相關專業(yè)；熟悉初中數(shù)學課程體系、教材版本及中考考綱，知識體系完備，五年以上初中數(shù)學教學工作經(jīng)驗，三年以上教研管理崗位工作經(jīng)歷。?
（二）專業(yè)能力：具備從頂層設計搭建初中數(shù)學課程體系的能力，能夠獨立策劃并開發(fā)整套初中數(shù)學課程（含基礎課程、培優(yōu)課程、中考沖刺課程）；精通初中數(shù)學核心知識模塊（代數(shù)、幾何、統(tǒng)計與概率）的教學方法，熟悉中考命題規(guī)律與趨勢分析。?
（三）教研與教學經(jīng)驗：擁有豐富的初中數(shù)學教學實踐經(jīng)驗，教學成果顯著，所帶班級中考成績優(yōu)異；具備扎實的教研功底，擅長組織課題研究，教材編寫，有大型教育科技集團教研產(chǎn)品開發(fā)的成功案例。?
（四）綜合能力：具備敏銳的創(chuàng)新意識，能結合初中學生心理特點和學習需求，設計新穎的教學模式；具備較強的項目管理能力，能統(tǒng)籌教研項目從規(guī)劃到落地的全流程。?
（五）職業(yè)素養(yǎng)：對教育事業(yè)充滿熱情，責任心強，團隊協(xié)作能力突出，能帶領教研團隊攻克教學難點，實現(xiàn)教研目標。
三、薪酬福利
（一）具有競爭力的年薪15萬+，月薪8000-10000元，高額獎金與激勵，讓你生活無憂；
（二）提供六險一金的社會保障，充分保障員工福利；
（三）每年近一個月的帶薪寒暑假，讓您累了就歇歇；
（四）每年擁有外出旅游機會讓您看看外面的“詩和遠方；
（五）節(jié)假日福利、人文關懷給您如期而至的驚喜；
（六）員工子女就讀福利，讓您的孩子贏在起跑線；
（七）優(yōu)美的工作環(huán)境和愉悅的團隊氛圍，讓你工作輕松愉快；
（八）專業(yè)的崗前培訓及持續(xù)的在職培訓，廣闊的晉升發(fā)展空間，讓你的夢想不再遙遠。
四、工作地點 成都市/廣元市