一、崗位內(nèi)容:
1. 拓展招聘渠道,為公司所服務(wù)的項(xiàng)目招聘合適人員;
2. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理與日常維護(hù);。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
4.完成公司交辦的其他日常事務(wù)。
二、任職要求:
1. 大專或以上學(xué)歷;
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘、員工關(guān)系管理方面有一定工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有良好的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
三、上班時(shí)間:9:00—17:30,周末雙休
四、薪資福利:試用期月薪4000元(試用期1個(gè)月),轉(zhuǎn)正后月薪4500元+績效工資,買五險(xiǎn),年節(jié)福利,年度體檢。