国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責
（一）人力資源管理模塊
組織發(fā)展與戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建適配公司快速發(fā)展的人力資源體系，
包括組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設、關鍵崗位勝任力模型搭建，推動組織效能提升。
人才全周期管理：
招聘：主導中高端人才（如生產(chǎn)管理、技術研發(fā)、職能管理崗）的招聘策略制定與實
施，保障各個分子公司各環(huán)節(jié)人才供給。
培養(yǎng)：設計分層級的人才培養(yǎng)計劃（如新員工輪崗規(guī)劃、儲備干部中長期培訓規(guī)劃與
落地、管理崗 MBA 研修、高層研修），年均人才培養(yǎng)達標率≥90%。
績效與薪酬：構建以 “生產(chǎn)效率、質量達標、成本控制” 為導向的績效考核體系，
設計具有行業(yè)競爭力的薪酬福利方案（含一線員工激勵機制），年度人工成本管控在預
算內(nèi)且人均效能提升≥15%。
員工關系與合規(guī)管理：
主導集團所有分子公司員工關系建設，包括勞動合同管理、勞動糾紛處理、工會協(xié)
調，確保員工滿意度≥85%，年度勞動仲裁率為 0。
嚴格遵守《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，牽頭工廠人力資源合規(guī)審計，確保社保公
積金、工傷管理、工時制度等 100% 合規(guī)。
（二）行政管理模塊
行政統(tǒng)籌與后勤保障：
負責集團行政體系搭建，包括辦公場地規(guī)劃、固定資產(chǎn)（如生產(chǎn)輔助設備、辦公設
施）管理、后勤服務（宿舍、辦公室）優(yōu)化，保障生產(chǎn)運營高效運轉，年度行政成本
節(jié)約率≥10%。
統(tǒng)籌公司層面安全環(huán)保管理，建立安全巡檢、應急預案機制，確保年度安全生產(chǎn)事故
率為 0，環(huán)保合規(guī)檢查 100% 通過。
企業(yè)文化與流程優(yōu)化：
圍繞“精益生產(chǎn)、協(xié)作共贏” 企業(yè)文化，通過文化活動、內(nèi)部宣傳（如企業(yè)電子公告
欄、企業(yè)內(nèi)刊）增強員工凝聚力。
優(yōu)化行政與人事流程（如采購審批、入職流程、費用報銷），推動數(shù)字化工具（如 OA
系統(tǒng)、行政 ERP）落地，實現(xiàn)流程效率提升≥20%。
三、任職要求
學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專
業(yè)，持有 HR 一級 / 二級證書、行政管理師證書。
工作經(jīng)驗：
8 年以上人事行政綜合管理經(jīng)驗，其中 5 年以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，有中大型制造企業(yè)
（300 人+）同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備制造業(yè)人力資源全模塊操盤經(jīng)驗（外企優(yōu)先），熟悉制造業(yè)行政（如制造業(yè)后勤、
安全管理）全流程。
核心能力：
戰(zhàn)略思維：能將人事行政工作與制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標深度結合，具備組織變革、效率
提升的系統(tǒng)規(guī)劃能力。
風控與合規(guī)：精通制造業(yè)勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)及行政合規(guī)要求，具備風險預判與
危機處理能力。
溝通協(xié)調：擅長跨部門（生產(chǎn)、研發(fā)、銷售）協(xié)作，能有效平衡一線員工與職能部門
的需求。
數(shù)字化工具：熟練使用 HR 系統(tǒng)、行政 ERP、數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、
BI 工具），推動部門數(shù)字化轉型。