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崗位職責:
1. 負責與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系和績效管理相關(guān)工作
任職要求：
1.熟悉人力各大模塊，特別對員工關(guān)系板塊經(jīng)驗豐富
2. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
3. 能夠快速適應變化，具備良好的問題解決能力
4. 愿意接受長期外派工作安排，能夠在不同環(huán)境中保持高效工作
5.接受出差，會經(jīng)常出差去彭州