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1.貫徹落實公司政策、流程及業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)所在站點業(yè)務(wù)、人事、行政、數(shù)據(jù)、對外關(guān)系等整體管理工作； 2.負(fù)責(zé)對所在城市所在配送站點進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理，對運營質(zhì)量、運力拉新留存等運營核心kpi負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)站務(wù)日常管理工作，早會、運營調(diào)度、異常處理、渠道關(guān)系、商戶關(guān)系等具體執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織所在站點人員招募、培訓(xùn)、管理工作，完善站點團(tuán)隊建設(shè)，提高站點的團(tuán)隊管理水平； 5.匯總分析各項運營數(shù)據(jù)報表，提交運營改善方案，定期向城市經(jīng)理匯報工作。 6.負(fù)責(zé)組織部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比；為企業(yè)人才培養(yǎng)提供建議； 7.負(fù)責(zé)與公司各部門、渠道部門的協(xié)同，參與和制定所在站點的經(jīng)營性費用預(yù)算和支出； 8.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。