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崗位職責：
1. 負責公司高端崗位的招聘工作，滿足公司人才需求。
2. 開發(fā)并維護招聘渠道，確保招聘信息的有效傳播。
3. 參與制定招聘策略，提高招聘效率和質量。
4. 負責候選人篩選、面試邀約、面試組織及反饋收集。
5. 跟進招聘流程，確保招聘任務的順利完成。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘渠道拓展能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。