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一、福利待遇：
周六日雙休，五險一金，帶薪休假，超長年假
二、工作內(nèi)容/方式；團隊搭建+電銷+面銷
1、熟悉知識產(chǎn)權相關業(yè)務知識，包括科技項目申報、專利申報、商標基礎知識等。
2、負責搭建1+5團隊，團隊人員要求最少3個知識產(chǎn)權熟手。公司提供智聯(lián)招聘、BOSS直聘相關賬戶，行政和管理者協(xié)助招聘。
3、負責團隊的日常管理、數(shù)據(jù)管理、意向客戶跟進、團隊績效的評定、業(yè)績目標完成。
4、團隊管理之余協(xié)助公司和上級完成其他任務。
三、任職要求；
1、必須從事本行業(yè)2年以上，熟悉行業(yè)基礎信息。
2、有擔任本行業(yè)管理經(jīng)驗1年以上
3、執(zhí)行力強、內(nèi)驅(qū)力強、認同以結果為導向的原則。
薪酬待遇
1、公司薪酬體系完善、組織架構清晰、工作氛圍舒適
薪酬體系；
b1；無責底薪5000+1000績效+200全勤。個人提成為20%-25%，團隊提成為2%
b2；無責底薪6000+2000績效+200全勤。個人提成為20%-25%，團隊提成為2%
2、公司管理層多為頂呱呱集團高層出身，有相關體系和管理經(jīng)驗，目前公司50人左右，石家莊、秦皇島、邢臺均設有分公司，有擴張和外地開公司的規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展空間大。
3、年終獎為團隊利潤業(yè)績（包含個人業(yè)績）的1%。
4、目前公司有專利老師3個（有專利所代理資質(zhì)） 項目老師2個 配套足夠的后臺消化能力。