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更新于 6月16日
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舉報(bào)

人事主管

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1崗位職責(zé)：
  1. 招聘管理： 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃，明確各崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程；組織并參與各類招聘活動(dòng)，包括校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘渠道的多樣性和有效性；對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估與分析，持續(xù)優(yōu)化招聘策略，提高招聘質(zhì)量和效率.
  2. 員工關(guān)系維護(hù)： 建立并完善員工關(guān)系管理體系，及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工投訴、糾紛調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議等；組織員工滿意度調(diào)查，收集員工意見(jiàn)與建議，協(xié)助管理層改進(jìn)管理措施，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度；推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)機(jī)會(huì).
  3. 績(jī)效管理： 參與績(jī)效管理體系的建立與完善，協(xié)助各部門制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程的公正、公平、公開(kāi)；對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為員工晉升、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整等提供依據(jù).
  4. 薪酬福利管理： 協(xié)助制定薪酬福利政策，確保薪酬福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住人才；負(fù)責(zé)薪酬福利的核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，保持薪酬的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力.
  5. 人力資源規(guī)劃： 參與公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)測(cè)人力資源需求，制定人力資源配置方案；協(xié)助各部門優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人力資源使用效率.
  6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的日常管理與建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展.
任職要求：
  1. 教育背景： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上人事主管或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn).有大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
  3. 專業(yè)技能：
    • 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題.
    • 掌握人力資源管理理論知識(shí)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等.
    • 具備良好的招聘技巧，能夠根據(jù)崗位需求選擇合適的招聘渠道與方法.
    • 熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件，如Excel、Word、PPT等.
  4. 綜合素質(zhì)：
    • 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)人力資源工作的順利開(kāi)展.
    • 具備良好的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織各類人力資源活動(dòng).
    • 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠在工作中保持積極主動(dòng)的態(tài)度.
    • 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù).
    • 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新人力資源管理知識(shí)與技能，適應(yīng)公司發(fā)展的需要.
福利待遇：
  • 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等.
  • 完善的福利體系
  • 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)培訓(xùn).
  • 舒適的工作環(huán)境，積極向上的企業(yè)文化氛圍.

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)綠地原盛國(guó)際3C號(hào)樓17樓

職位發(fā)布者

熊女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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多鑫創(chuàng)聯(lián)文字簡(jiǎn)介：河南多鑫創(chuàng)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司總部位于鄭州，以數(shù)字金融賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，致力于搭建完善的行業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)生態(tài)體系，通過(guò)持續(xù)探索大聯(lián)合收單模式創(chuàng)新、優(yōu)化數(shù)字化營(yíng)銷方案、不斷提升運(yùn)營(yíng)管理水平，成為國(guó)內(nèi)聚合支付領(lǐng)域發(fā)展的重要力量。多鑫創(chuàng)聯(lián)致力成為“構(gòu)建共享智慧商業(yè)生態(tài)，助力合作方為商家提供金融科技數(shù)字化服務(wù)”的企業(yè)。多鑫創(chuàng)聯(lián)榮獲中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)收單外包服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，具備聚合支付服務(wù)資質(zhì)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)、3A級(jí)信用企業(yè)、河南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。共有42項(xiàng)軟著及專利注冊(cè)。
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