（一）經(jīng)營管理與戰(zhàn)略落地

參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，分解年度營收、利潤、市場份額等核心指標，并監(jiān)督各部門執(zhí)行進度。

協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司資源配置，優(yōu)化業(yè)務流程（從項目洽談、投標、簽約到交付全流程），提升運營效率，控制運營成本。

定期分析行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及客戶需求變化，向總經(jīng)理提出戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務拓展的可行性建議。

（二）市場拓展與客戶管理

牽頭負責旅游規(guī)劃設計項目的市場拓展工作，包括政府文旅項目、文旅地產(chǎn)項目、景區(qū)升級改造項目等目標客戶的開發(fā)與維護。

帶領團隊參與重大項目的投標、方案匯報及商務談判，統(tǒng)籌投標文件編制、核心方案打磨，提高項目中標率。

維護核心客戶關(guān)系（政府文旅部門、文旅投資企業(yè)等），建立長期戰(zhàn)略合作機制，推動老客戶續(xù)約及二次合作。

統(tǒng)籌公司品牌建設與市場推廣，包括行業(yè)展會參展、專業(yè)媒體宣傳、案例成果發(fā)布等，提升公司行業(yè)影響力。

（三）項目質(zhì)量與交付管控

牽頭建立健全旅游規(guī)劃設計項目質(zhì)量管控體系，制定項目評審標準（方案階段、深化階段、成果階段），確保項目成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及客戶需求。

擔任重大項目的總負責人或評審組長，審核核心項目的規(guī)劃方案、設計圖紙及成果報告，解決項目執(zhí)行中的技術(shù)難題與關(guān)鍵問題。

統(tǒng)籌項目全周期管理，協(xié)調(diào)設計、市場、成本等部門協(xié)同工作，把控項目進度、質(zhì)量、成本三大核心要素，確保項目按時、按質(zhì)交付。

處理項目交付后的客戶反饋，牽頭組織成果優(yōu)化及售后服務工作，提升客戶滿意度。

（四）團隊建設與人才培養(yǎng)

負責規(guī)劃設計、市場拓展等核心團隊的搭建與管理，制定部門人員編制計劃，組織人員招聘、選拔及任用。

建立完善的績效考核與激勵機制，針對設計人員、市場人員制定差異化考核指標，激發(fā)團隊工作積極性。

牽頭組織團隊專業(yè)能力提升培訓，包括行業(yè)前沿技術(shù)、規(guī)劃設計新理念、項目管理技巧等，培養(yǎng)復合型文旅規(guī)劃設計人才。

營造積極向上的團隊文化，協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部矛盾，提升團隊凝聚力與協(xié)作效率。

（五）其他管理工作

協(xié)助總經(jīng)理處理公司對外合作事務，包括與行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、合作單位的溝通對接。

參與公司重大決策會議，匯報業(yè)務進展及存在問題，提出解決方案。
完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1.教育背景

碩士及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

2.工作經(jīng)驗

(1) 5年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗。

(2) 主導過至少 5 個省級及以上重大文旅規(guī)劃項目（如全域旅游規(guī)劃、5A 級景區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃、文旅綜合體規(guī)劃等），具備豐富的項目操盤經(jīng)驗。

(3) 熟悉旅游規(guī)劃設計行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及項目運作模式，具備較強的市場洞察力和資源整合能力。

3.技能技巧

(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠基于行業(yè)趨勢制定業(yè)務發(fā)展策略，統(tǒng)籌資源實現(xiàn)經(jīng)營目標。

(2) 市場拓展能力：具備豐富的政府及企業(yè)客戶資源，擅長商務談判與項目投標。

(3) 專業(yè)技術(shù)能力：精通旅游規(guī)劃設計全流程，能夠解決復雜的技術(shù)與設計問題。

(4) 團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊建設、人才培養(yǎng)及績效管理能力。

(5) 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決跨部門協(xié)作問題。