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崗位職責：
1.協(xié)助副總制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3.協(xié)助副總對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4.配合副總處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7.撰寫和跟進落實公司會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8.協(xié)助副總進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9.完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：
◆教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷。
◆經 驗:35周歲以下。3年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經驗，1年以上相關職位工作經驗。
◆能 力:知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；良好的口語、閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件。
◆意 識:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。