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任職要求：

1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學歷;

2、年齡35-45歲；

3、五年及以上董助或總助工作經驗，有大中型制造型企業(yè)經驗者優(yōu)先；

4、有20人及以上團隊管理經驗，包括團隊成員招募與培養(yǎng)、任務分配與進度把控、體系搭建、有效推動團隊實現工作目標；

5、具有良好的橫向協調能力，能協助董事長/總經理協調各部門工作；

6、能獨立主持公司某一職能工作并完善相關管理體系搭建，如采購、倉儲、生產、銷售等；

7、能深入一線部門，精準識別潛在問題，在及時匯報的同時，同步給出有針對性的解決方案建議。

8、思維清晰，條理性強，有較好的應變能力、溝通協調能力和獨立解決問題的能力;

9、有較強的文字功底和表達能力。

崗位職責：

1、協助董事長/總經理開展公司日常運營管理工作；

2、協助董事長/總經理進行客戶接待、公關、商務談判等工作；

3、組織并參加公司各項重大會議， 并整理形成會議記錄，經董事長/總經理審批后，跟進各項決議的落地進度與執(zhí)行情況。并及時匯報進度。

4、協助董事長/總經理分析各部門業(yè)務報表數據（如月報），并根據數據分析業(yè)務各部門實際業(yè)務及戰(zhàn)略落地情況，并向董事長/總經理提供決策意見；

5、協助董事長/總經理監(jiān)督與協調對各個分管業(yè)務部門的具體工作，按照其要求進行工作及部門內部監(jiān)督和稽核，并就稽核結果及時上報；

6、協助董事長/總經理建立健全各部門的流程、規(guī)章制度及其他關鍵性文件；

7、完成董事長/總經理交代的臨時工作。