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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行公司人力資源總體規(guī)劃，進(jìn)行人力資源體系建設(shè)，不斷完善人力資源管理規(guī)范并貫徹執(zhí)行；
2、制定年度招聘計(jì)劃，指導(dǎo)日常招聘工作，以確保滿足公司的招聘需求；
3、建立和完善員工績(jī)效考核體系、并指導(dǎo)績(jī)效的執(zhí)行，審查各項(xiàng)考核結(jié)果，以達(dá)到人員梯隊(duì)的有效建設(shè)；
4、搭建公司培訓(xùn)體系，組織各項(xiàng)培訓(xùn)，策劃、組織、實(shí)施公司各類(lèi)主題文化活動(dòng)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升終端管理水平。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門(mén)妥善解決，建立良好的勞務(wù)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理。
二、任職要求：
1、具有8年以上大規(guī)模企業(yè)人力資源同職管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃管理模式、勞動(dòng)法規(guī)及地方政策；
3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)人事模塊的實(shí)務(wù)運(yùn)作；
4、提練塑造公司的良好的企業(yè)文化，人力資源成本的控制與合理使用；
5、 執(zhí)行公司年度人事計(jì)劃，制定和控制人事管理費(fèi)用
6、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
7、有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、溝通、協(xié)調(diào)、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、擅長(zhǎng)績(jī)效薪酬、勞動(dòng)法等；
三、福利待遇：
1、提供良好的晉升機(jī)制，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間。
2、著力為每一位員工提供屬于自己的平臺(tái)，著力挖掘每一位員工的價(jià)值。
3、根據(jù)員工表現(xiàn)實(shí)行轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪，激發(fā)員工工作熱情。
4、食宿：包吃包住
四、保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)社保。
五、休假：
1、5.5天工作制； 包食宿（宿舍有空調(diào)）
2、享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
3、工作滿一年享有五天帶薪年休假；
4、享有婚假、產(chǎn)假等特殊假期；
六、其他福利：
1、休閑：每年公司補(bǔ)貼活動(dòng)費(fèi)用，定期組織集體娛樂(lè)活動(dòng)及年度全員旅游；
2、生日：?jiǎn)T工生日當(dāng)天舉辦生日慶祝會(huì)；
人文關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）、員工婚嫁、生育、子女上大學(xué)等重大喜事派送賀禮；
3、1-3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)
4、本科技園為政府管理園區(qū)，科技園交通便利，周邊生活設(shè)施非常完善；擁有高級(jí)電影院、麗楓酒店、圖書(shū)館、喜茶、粵茶館、湘菜館、川菜館、西餐廳，以及擁有大眾消費(fèi)的自選餐廳。
5、地址：佛山市禪城區(qū)張槎一路華南創(chuàng)谷工業(yè)園115號(hào)8座三樓前臺(tái)