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崗位職責(zé)：
1.制定并推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地，主持日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行董事會(huì)決議，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，審批重大投資、財(cái)務(wù)及人事決策；
2.管理協(xié)調(diào)副總及職能部門(mén)，保障應(yīng)急能源、應(yīng)急醫(yī)療板塊協(xié)同推進(jìn)；
3.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，分解落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.推進(jìn)重大項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題；
5.審核內(nèi)部管理制度及流程優(yōu)化方案，提升運(yùn)營(yíng)效率與管理規(guī)范化；
6.向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)及重大事項(xiàng)進(jìn)展，提供經(jīng)營(yíng)決策建議。
任職要求：
1.須具備多年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或同層級(jí)高管經(jīng)歷，具備應(yīng)急能源/醫(yī)療板塊深度從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.主導(dǎo)公司戰(zhàn)略制定與落地，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé)；
3.具備重大投資、財(cái)務(wù)及人事決策實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.擅長(zhǎng)跨板塊/部門(mén)協(xié)同管理，能解決復(fù)雜協(xié)作問(wèn)題；
5.主導(dǎo)重大項(xiàng)目全生命周期管理，具備資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
6.有向董事會(huì)匯報(bào)成熟經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)輸出經(jīng)營(yíng)信息與決策建議；
7.具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌決策及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
8.擅長(zhǎng)管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化搭建，結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)，具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力、跨方溝通能力、合規(guī)意識(shí)及抗壓應(yīng)變能力，擁有全局視野。