崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全品類多渠道貨品的需求計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)撥計(jì)劃,完成需求計(jì)劃到供應(yīng)的業(yè)務(wù)閉環(huán);?
2、對(duì)接工廠,統(tǒng)籌全盤貨品生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá),錄入系統(tǒng),供應(yīng)跟蹤,及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行處理和反饋;?
3、管理產(chǎn)成品進(jìn)銷存,在庫(kù)及在途貨品成本、貨齡、周轉(zhuǎn)率,周轉(zhuǎn)天數(shù)等,協(xié)同財(cái)務(wù)端、銷售端針對(duì)呆滯&高位產(chǎn)品及時(shí)處理,保障倉(cāng)容使用率的合理性及進(jìn)出平衡,控制超庫(kù)齡庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn);?
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流配置、商務(wù)談判、發(fā)貨管理、ERP 上線,針對(duì)物流成本、快遞時(shí)效、包裹體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化提升;?
5、建立進(jìn)銷存報(bào)表體系,完善銷售預(yù)測(cè)及補(bǔ)貨、庫(kù)存預(yù)警模型,推進(jìn) BI 系統(tǒng)建設(shè),促進(jìn)數(shù)據(jù)共享可視化,提升跨部門協(xié)同效率;
6、負(fù)責(zé)針對(duì)供應(yīng)鏈的庫(kù)存情況、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率、缺貨率、呆滯庫(kù)存預(yù)警等看板模塊上線 BI 系統(tǒng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商供應(yīng)鏈崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商規(guī)則,有營(yíng)銷及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、掌握供應(yīng)鏈相關(guān)知識(shí),了解公司產(chǎn)品及成本管理相關(guān)知識(shí);
3、熟悉APS、金蝶、萬(wàn)里牛、聚水潭等ERP系統(tǒng),精通Excel數(shù)據(jù)處理、報(bào)表應(yīng)用;
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
3、熟悉APS、金蝶、萬(wàn)里牛、聚水潭等ERP系統(tǒng),精通Excel數(shù)據(jù)處理、報(bào)表應(yīng)用;
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
福利信息:
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本工資+崗位津貼及補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+提成+獎(jiǎng)金;透明的調(diào)薪機(jī)制,能力提升即漲薪!
2. 全方位生活保障福利:提供住宿補(bǔ)貼、節(jié)假日現(xiàn)金/禮品福利、生日福利、停車補(bǔ)貼。?
3. 長(zhǎng)期發(fā)展激勵(lì)機(jī)制:?
工齡工資逐年遞增;?
優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可赴國(guó)外、各大平臺(tái)總部學(xué)習(xí),與行業(yè)大咖面對(duì)面交流。
超燃團(tuán)建嗨不停:不定期主題團(tuán)建,與團(tuán)隊(duì)一起快樂(lè)工作快樂(lè)生活!?
4. 專屬精英成長(zhǎng)通道:?
薪資面議特權(quán):能力突出者可直接與高管談判薪資,打破固定框架;?
定制化培養(yǎng)計(jì)劃:配備專屬導(dǎo)師,參與公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目,優(yōu)先晉升為部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總監(jiān);?
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持:成熟項(xiàng)目可獲得老板資源支持,讓您從 “打工人” 變身 “創(chuàng)業(yè)者”!?
5.特色福利:為您打造 “躺著上班,邊工作邊放松” 的舒適環(huán)境:辦公區(qū)配備按摩椅、足療器,按摩小件(如頸部按摩儀、腰部按摩器)可自由取用,新品優(yōu)先試用,提反饋有獎(jiǎng)。