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量化HR

2-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘量化百億私募
崗位職責：
  1. 負責量化團隊相關(guān)崗位的招聘，包括量化工程師、量化研究員等職位。
  2. 根據(jù)團隊需求和公司發(fā)展目標，制定招聘策略，挖掘并引入高素質(zhì)的人才。
  3. 主動與候選人進行溝通，了解其職業(yè)規(guī)劃、技能和崗位匹配度，確保高效的候選人篩選和面試流程。
  4. 協(xié)調(diào)招聘流程中的各環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查和offer談判等，確保候選人體驗。
  5. 跟蹤招聘進度，及時調(diào)整招聘計劃，確保招聘目標的完成。
  6. 維護并拓展人才儲備庫，持續(xù)優(yōu)化人才招聘渠道。
  7. 與量化團隊緊密合作，了解團隊用人需求，提升招聘精準度。
  8. 參與公司文化建設(shè)，推動員工的培訓與發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)。
崗位要求：
  1. 本科及以上學歷，人力資源管理、金融、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 至少2年以上量化行業(yè)招聘經(jīng)驗，有百億私募工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 熟悉量化投資、量化交易、金融工程等領(lǐng)域的職位要求及人才市場。
  4. 良好的溝通能力、面試技巧和談判能力，能獨立完成招聘任務。
  5. 高度的責任心和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。
  6. 英語流利者優(yōu)先，能夠與海外候選人溝通。
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工作地點

南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園12棟

職位發(fā)布者

鄧婧妤/人事經(jīng)理

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