崗位職責(zé):
1.拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道(BOSS直聘,智聯(lián),行業(yè)社群等),針對(duì)性挖掘 候選人資源;
2.主導(dǎo)全招聘流程(需求對(duì)接,簡(jiǎn)歷篩選,面試組織,Offer談判,入職跟進(jìn)),提升招聘效率與候選人留存率;
3.建立人才儲(chǔ)備庫(kù),分析招聘數(shù)據(jù)(到崗率,周期,成本),輸出優(yōu)化方案;
4.員工關(guān)系:入職,離職,晉升調(diào)崗手續(xù)的辦理
5.完善人事,行政,制度和檔案管理等事項(xiàng)。
任職要求:
1,具備出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力;以及辦公軟件:熟練使用Word,Excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
4.年齡23-35
5.人生經(jīng)驗(yàn)1年半以上
上班時(shí)間: 9:00-12:00 2:00-18:00 固定周日休息 法定節(jié)假日正常休
薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+全勤+補(bǔ)貼+提成 有能力者可面談薪資