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更新于 7月12日

誠(chéng)聘電工 月入8000(五險(xiǎn)一金)

5000-8000元
  • 鶴崗蘿北縣
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招5人

職位描述

高壓維修電工工業(yè)自動(dòng)化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電力系統(tǒng)正常運(yùn)行;掌握電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)變電房高低壓變電設(shè)備的巡檢、操作、維修;能夠看懂電力系統(tǒng)電氣主接線圖,電氣設(shè)備二次圖,掌握高壓電氣設(shè)備倒閘操作,了解高壓電氣設(shè)備維修保養(yǎng)措施以及掌握電力安全作業(yè)規(guī)程; 3、負(fù)責(zé)機(jī)房、外圍、車間電力設(shè)備的維修、維護(hù); 4、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的預(yù)防性保養(yǎng); 5、電力設(shè)備故障的應(yīng)急處理及故障分析、改善; 6、全力配合保障各分廠生產(chǎn)所需電力保障相關(guān)事宜; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下; 3、2年以上制造業(yè)高、低壓維修經(jīng)驗(yàn);有高低壓電工證、低壓維修證; 4、有責(zé)任心,具備一定的抗壓能力;較好的學(xué)習(xí)能力;有礦山工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利:入職即繳納五險(xiǎn)一金、公司提供食宿;年度體檢,各項(xiàng)補(bǔ)貼津貼。 原標(biāo)題:《維修電工》

工作地點(diǎn)

鶴崗蘿北縣云山龍興石墨開發(fā)有限公司

職位發(fā)布者

董先生/人力資源經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)五礦集團(tuán)(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司
中國(guó)五礦集團(tuán)(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2019年12月,注冊(cè)資本18億元,是中國(guó)五礦聯(lián)合相關(guān)央企和省市縣投資主體共同設(shè)立,專業(yè)從事石墨資源儲(chǔ)備、采礦、選礦、球形、高純、負(fù)極材料及石墨新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),致力于打造集石墨“資源+產(chǎn)能+技術(shù)+新材料”于一體的產(chǎn)業(yè)集群,在保障國(guó)家石墨產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控和安全穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。依托整合獲取的資源儲(chǔ)量全球單體最大云山石墨礦,公司目前已建成全球單體最大600萬(wàn)噸綠色低碳智能礦山,一舉成為全球最大的晶質(zhì)石墨原料供應(yīng)商;已基本建成全球單體最大20萬(wàn)噸選礦,產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先的年產(chǎn)10萬(wàn)噸球形項(xiàng)目;正在全力推進(jìn)年產(chǎn)10萬(wàn)噸高純石墨、10萬(wàn)噸負(fù)極材料以及石墨全產(chǎn)業(yè)鏈固廢資源高質(zhì)化利用項(xiàng)目建設(shè)。公司持續(xù)強(qiáng)化自主創(chuàng)新和科技引領(lǐng),已成立五礦石墨技術(shù)研究院、石墨應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心等配套科研機(jī)構(gòu),科研團(tuán)隊(duì)連續(xù)三年獲得國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目支持,正在開展石墨固廢源頭減量、石墨精深加工、天然石墨負(fù)極材料等產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和示范項(xiàng)目建設(shè)。五礦石墨始終秉持“人才強(qiáng)企”理念,積極吸納高素質(zhì)專業(yè)人才,培養(yǎng)了一支復(fù)合型、專業(yè)化、能參與行業(yè)頭部資源競(jìng)爭(zhēng)的科技人才團(tuán)隊(duì)。正在全力推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、科技研發(fā)及科技人才激勵(lì)培養(yǎng)等體制機(jī)制完善工作,努力為員工提供綜合完備的職業(yè)序列體系、暢通無(wú)阻的內(nèi)部發(fā)展通道、獨(dú)具特色的培訓(xùn)帶教模式、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,助力員工職業(yè)發(fā)展。
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