職位描述
高壓電工低壓電工維修電工電工職業(yè)資格證書(shū)特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種作業(yè)操作證 （低壓電工）非金屬礦物制品業(yè)化工礦產(chǎn)/采掘
工作職責(zé)
1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備/機(jī)具，包括供電，進(jìn)行電氣維修和維護(hù)工作。
2、確保所有電氣維修工作以安全方式進(jìn)行，符合規(guī)定的要求，且符合優(yōu)良的工業(yè)實(shí)踐做法。
3、積極、主動(dòng)、熱情地接受各種維修任務(wù)，并做到及時(shí)、按期、保質(zhì)地完成各項(xiàng)維修任務(wù)，做好維修記錄。
4、管理好維修期間所使用的工具及設(shè)施。
5、經(jīng)常檢查電氣設(shè)備，采取預(yù)防性維修，把突發(fā)的電氣問(wèn)題降低到最小程度，積極配合其他維修工種的工作任務(wù)。
6、和維修工程師一道定期檢查庫(kù)存管件備件，并提出申購(gòu)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)采礦、選廠、球形以及地面所有固定設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8、檢查監(jiān)督高低壓電氣設(shè)備隔離區(qū)域許可，確保操作工作符合許可要求條件及國(guó)家相關(guān)規(guī)定。
9、遵照操作指令,按照操作程序,正確無(wú)誤地進(jìn)行停送電。
10、操作前應(yīng)作好安全隔離工作，檢查執(zhí)行隔離活動(dòng)和區(qū)域。任職要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有技工證優(yōu)先考慮。
2、具有熟練的電氣維修技能和理論知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、有3年以上電氣維修工作經(jīng)驗(yàn)，具有礦山維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、有特種作業(yè)許可證，如：高壓/低壓電工操作許可證。
5、具有安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
原標(biāo)題：《電工機(jī)修工》工作地點(diǎn)
鶴崗蘿北縣云山石墨龍興
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職位發(fā)布者
于洪濤/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國(guó)五礦集團(tuán)(黑龍江)石墨產(chǎn)業(yè)有限公司中國(guó)五礦集團(tuán)（黑龍江）石墨產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2019年12月，注冊(cè)資本18億元，是中國(guó)五礦聯(lián)合相關(guān)央企和省市縣投資主體共同設(shè)立，專(zhuān)業(yè)從事石墨資源儲(chǔ)備、采礦、選礦、球形、高純、負(fù)極材料及石墨新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，致力于打造集石墨“資源+產(chǎn)能+技術(shù)+新材料”于一體的產(chǎn)業(yè)集群，在保障國(guó)家石墨產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控和安全穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。依托整合獲取的資源儲(chǔ)量全球單體最大云山石墨礦，公司目前已建成全球單體最大600萬(wàn)噸綠色低碳智能礦山，一舉成為全球最大的晶質(zhì)石墨原料供應(yīng)商；已基本建成全球單體最大20萬(wàn)噸選礦，產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先的年產(chǎn)10萬(wàn)噸球形項(xiàng)目；正在全力推進(jìn)年產(chǎn)10萬(wàn)噸高純石墨、10萬(wàn)噸負(fù)極材料以及石墨全產(chǎn)業(yè)鏈固廢資源高質(zhì)化利用項(xiàng)目建設(shè)。公司持續(xù)強(qiáng)化自主創(chuàng)新和科技引領(lǐng)，已成立五礦石墨技術(shù)研究院、石墨應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心等配套科研機(jī)構(gòu)，科研團(tuán)隊(duì)連續(xù)三年獲得國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目支持，正在開(kāi)展石墨固廢源頭減量、石墨精深加工、天然石墨負(fù)極材料等產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和示范項(xiàng)目建設(shè)。五礦石墨始終秉持“人才強(qiáng)企”理念，積極吸納高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，培養(yǎng)了一支復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)化、能參與行業(yè)頭部資源競(jìng)爭(zhēng)的科技人才團(tuán)隊(duì)。正在全力推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、科技研發(fā)及科技人才激勵(lì)培養(yǎng)等體制機(jī)制完善工作，努力為員工提供綜合完備的職業(yè)序列體系、暢通無(wú)阻的內(nèi)部發(fā)展通道、獨(dú)具特色的培訓(xùn)帶教模式、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，助力員工職業(yè)發(fā)展。
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