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【崗位職責】： 1.負責員工檔案管理，合同管理； 2.負責員工考勤，薪酬，績效，獎金等核算工作； 3.負責辦理員工異動； 4.負責辦理社保關系； 5.負責數(shù)據(jù)報表整理； 6.臨到交辦的其他工作。 【任職資格】： 1.本科以上學歷，個人信用良好； 2.兩年以上集團或連鎖企業(yè)經(jīng)驗，擅長薪酬模塊，社保模塊的優(yōu)先； 3.熟練掌握vlookup、countifs、sumifs，if等函數(shù)公式，熟練使用數(shù)據(jù)透視表； 4.較強邏輯思維，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5.較好的溝通交流能力，有親和力，責任心，較強的保密意識； 6.品行端正，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識。