職位描述
績效管理員工關(guān)系管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、績效、勞動關(guān)系，薪酬福利管理，保險，營業(yè)執(zhí)照辦理，固定資產(chǎn)盤點等人力資源日常管理事宜;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
3.薪資6-1w，上班時間早8晚5，法休，五險
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、績效、勞動關(guān)系，薪酬福利管理，保險，營業(yè)執(zhí)照辦理，固定資產(chǎn)盤點等人力資源日常管理事宜;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
3.薪資6-1w，上班時間早8晚5，法休，五險
工作地點
黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)新華街道康安路42號康安路40-2號
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黑龍江省百騰商貿(mào)有限公司
黑龍江省百騰商貿(mào)有限公司肇始于2015年，作為東北區(qū)域新能源出行生態(tài)的領(lǐng)軍型企業(yè)，深度布局電動車全產(chǎn)業(yè)鏈價值網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)在哈爾濱市構(gòu)建起“批發(fā)+零售”雙輪驅(qū)動的商業(yè)體系，擁有11家直營門店（零售營業(yè)面積超5000平米）及200余家批發(fā)渠道代理商，核心運營愛瑪頭部品牌。近年，公司以“時代需求為錨點”，同步布局外賣商服務(wù)（旗下“餓了么”業(yè)務(wù)擁有全職騎士2000余人，穩(wěn)居哈爾濱最大外賣配送商地位）。其中，租賃業(yè)務(wù)直營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國哈爾濱、長春、沈陽等30座重點城市，項目團(tuán)隊規(guī)模超500人。目前，公司聚焦換電共享生態(tài)的戰(zhàn)略升級，力爭三年內(nèi)躋身國內(nèi)頭部品牌序列；現(xiàn)有員工總數(shù)超3000人，誠邀行業(yè)精英共拓新能源出行產(chǎn)業(yè)藍(lán)海。企業(yè)文化-企業(yè)精神：以創(chuàng)新破壁行業(yè)邊界，以規(guī)模構(gòu)筑生態(tài)壁壘-核心價值觀：-客戶導(dǎo)向：深度挖掘出行需求，交付全周期價值解決方案-協(xié)同共生：聚合產(chǎn)業(yè)資源，共建新能源出行生態(tài)共同體-進(jìn)取不止：錨定行業(yè)前沿，以持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級-責(zé)任擔(dān)當(dāng)：踐行綠色使命，推動城市出行方式可持續(xù)變革
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