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崗位職責
? 課程設計與開發(fā)：
? 根據(jù)公司需求和學員特點，設計、開發(fā)具有針對性和實用性的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發(fā)展培訓等。
? 不斷更新和完善課程內容，確保培訓課程的時效性和有效性。
? 培訓授課：
? 按照培訓計劃，高質量地進行各類培訓課程的講授，運用多種教學方法和手段，提高學員的參與度和學習效果。
? 能夠根據(jù)學員的反饋及時調整授課方式和內容，以滿足不同學員的學習需求。
? 培訓效果評估：
? 設計和實施培訓效果評估方案，收集學員的反饋意見，對培訓課程和教學方法進行改進和優(yōu)化。
? 跟蹤學員在培訓后的工作表現(xiàn)，評估培訓對員工績效的提升作用。
? 培訓資源管理：
? 負責培訓教材、教具、課件等培訓資源的整理、更新和管理。
? 積極尋找和整合外部培訓資源，為公司提供更多優(yōu)質的培訓選擇。
? 其他工作：
? 協(xié)助人力資源部門進行培訓需求調研，了解員工的培訓需求和發(fā)展方向。
? 參與公司內部的知識分享和學習活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和培訓能力。

崗位要求
? 教育背景：
? 本科及以上學歷

? 工作經(jīng)驗：
? 3年以上培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)內部培訓、會銷、主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備豐富的課程設計和授課經(jīng)驗，能夠獨立完成培訓項目的策劃和實施。
? 專業(yè)技能：
? 熟練掌握培訓需求分析、課程設計、授課技巧、效果評估等專業(yè)技能。
? 具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
? 能夠熟練使用辦公軟件和培訓相關工具，如 PPT、視頻編輯軟件等。
? 個人素質：
? 熱愛培訓工作，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。
? 具備良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)水平。
? 有較強的抗壓能力，能夠適應出差和加班等工作安排。