1、全面負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；
2、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況，以及根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃做出調(diào)整；
3、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋；
4、督導(dǎo)店員及各部門的日常工作；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作。
任職資格：1、年齡28-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年及以上酒店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)。