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崗位職責：
1、從招聘、培訓、績效、員工關系等方面，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標；
2、落實公司關于人力資源相關規(guī)定和操作流程，嚴把用人質量關，防范公司用工風險；
3、根據(jù)業(yè)務部門需要和公司預算要求，制定績效考核方案并執(zhí)行；
4、負責4S店后備人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作。
5、負責實施辦公設備、用品、車輛等后勤保障，提升內部客戶滿意度；
6、負責管理4S店對外公關事務，代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯(lián)絡，保持良好的合作關系并維護公司的形象；
7、有效實施內部資產的管理，實現(xiàn)資產的保值增值；
8、負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全；
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上人力資源及行政管理經驗；
2、有豪華品牌4S店相關管理經驗者優(yōu)先；
3、親和力強，優(yōu)秀的談判溝通技巧；
4、較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情；