【崗位職責(zé)】

1. 統(tǒng)籌公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，把控招聘進(jìn)度與質(zhì)量，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘、面試及錄用。
2. 負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案、考勤核算等管理工作。
3. 完善人事管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部人事管理。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理溝通、協(xié)調(diào)及各類人事問題。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

【任職要求】

- 有人事主管/人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉招聘、員工關(guān)系、社保、考勤等全流程工作
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)
- 熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力