崗位職責(zé) 1、結(jié)合公司人才需求計(jì)劃,制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。
2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié).
3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。
4、協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系,做好人員離職預(yù)警及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
任職要求:
1、人力資源管理經(jīng)驗(yàn),招聘工作經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:6000-8000面議
不要求業(yè)務(wù)