崗位職責(zé):
1.黨務(wù)群團(tuán)工作統(tǒng)籌,建立和完善公司的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)制度貫徹執(zhí)行。
2.制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系優(yōu)化,具體負(fù)責(zé)全員考核和人員淘汰工作落實(shí)。
4.完善薪酬福利體系,審核薪酬福利發(fā)放,對(duì)工資總額進(jìn)行管控,指導(dǎo)人工成本測(cè)算及能效分析。
5.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,統(tǒng)籌培訓(xùn)工作開(kāi)展。
6.維護(hù)員工關(guān)系,依法合規(guī)用工,妥善處理各種突發(fā)事件。
7.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上,特別優(yōu)秀者可放款至大專(zhuān),管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.40周歲以下。