崗位職責:
1、負責人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案、考勤管理工作;
2、負責五險一金維護管理工作;
3、負責人員基礎類課程的培訓,并根據(jù)整體培訓計劃組織實施公司的整體培訓執(zhí)行工作;
4、做好員工關(guān)系管理工作,定期組織員工活動,了解員工心聲,解決員工投訴和勞動糾紛;
5、制定公司的年度和月度人工成本預算,進行人工成本分析,并加以控制;
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7、協(xié)助開展績效考核工作及領(lǐng)導交辦的其他事宜;
任職要求:
1、3年以上購物中心行業(yè)人事、行政工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;
2、有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作認真仔細;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力。