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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)職能部門(mén)年度培訓(xùn)需求調(diào)研及年度培訓(xùn)工作的編制及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)各部門(mén)、工廠落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)體系建設(shè)、任職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)體系評(píng)審應(yīng)對(duì)工作； 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織，培訓(xùn)效果驗(yàn)證； 6.負(fù)責(zé)優(yōu)化員工崗位素質(zhì)矩陣及培訓(xùn)檔案； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)工作方案策劃及實(shí)施 8.完成上次領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.三年以上制造行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)相關(guān)政策； 4.對(duì)人才與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，掌握培訓(xùn)師技能，熟練使用辦公軟件。