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一、核心職責
①負責分公司員工日常工作安排、績效考核與基礎培訓，協(xié)調團隊協(xié)作，推動完成銷售目標與技術服務任務。
②傳達總部戰(zhàn)略與政策要求，反饋分公司業(yè)務痛點、市場需求及人員情況；對接總部相關部門，協(xié)調資源支持分公司業(yè)務開展。
③負責分公司財務票據整理、報銷初審；辦理員工入職、考勤統(tǒng)計等基礎人事工作；處理辦公物資采購、資料歸檔等行政事務。
④運營協(xié)助：監(jiān)控分公司銷售數據、技術服務質量，協(xié)助優(yōu)化本地運營流程，確保合規(guī)經營。
二、任職要求
①大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
②2年以上團隊管理或銷售/技術相關工作經驗，有科技類產品從業(yè)經驗者優(yōu)先。
③具備基礎的團隊協(xié)調與目標執(zhí)行能力，了解銷售或技術服務基本流程。
④熟練操作辦公軟件，細心嚴謹，能兼顧團隊管理與事務性工作；具備良好的溝通能力，抗壓性強。