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更新于 3月1日
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人力資源主管

7000-10000元
  • 惠州惠陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)微型直流有刷、無(wú)刷電機(jī)、減速電機(jī)
崗位職責(zé)
  1. 制度搭建： 根據(jù)公司發(fā)展及現(xiàn)有制度，完善人力資源管理制度（考勤、薪酬、績(jī)效、員工手冊(cè)等）。
  2. 全盤(pán)統(tǒng)籌： 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、員工關(guān)系等全模塊工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
  3. 招聘交付： 重點(diǎn)解決核心崗位的招聘難題，拓展招聘渠道，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。
  4. 員工關(guān)系： 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛。
  5. 企業(yè)文化： 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)公司文化的落地和傳承。
任職要求
  1. 教育背景： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)或電子制造業(yè)背景者優(yōu)先。
  3. 專(zhuān)業(yè)技能： 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，精通至少兩個(gè)模塊（如招聘+薪酬），熟練使用辦公軟件。
  4. 核心素養(yǎng)： 情商高，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決突發(fā)問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

惠州惠陽(yáng)區(qū)星華工業(yè)園

職位發(fā)布者

肖顯凱/人事經(jīng)理

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