崗位職責(zé):
- 完善公司各項(xiàng)管理制度及工作流程;
- 根據(jù)公司發(fā)展?jié)M足公司用人需求,拓展招聘渠道,組織面試、復(fù)試、錄用;
- 搭建培訓(xùn)體系,組織新員工崗前培訓(xùn);
- 勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止,處理勞動(dòng)爭議與風(fēng)險(xiǎn)防控;
- 執(zhí)行績效考核方案,跟進(jìn)考核結(jié)果,推動(dòng)績效改進(jìn);
- 配合項(xiàng)目用工協(xié)調(diào),完成上級(jí)交辦任務(wù)。
職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心。
3、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)崗位要求;
4、要求年齡28~35之間 。
5、 周末雙休