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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,協(xié)助搭建并優(yōu)化人才培養(yǎng)體系;
2、根據(jù)工作開展需要,制定培訓(xùn)管理制度,推動實(shí)施并不斷完善;
3、發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍和提升內(nèi)部講師授課能力水平;
4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法,提供培訓(xùn)報告和反饋意見,持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)工作;
5、組織新員工培訓(xùn);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;人力資源等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5、熟練使用 PPT 、 Excel 等辦公軟件。