【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施事業(yè)部中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略高度協(xié)同。
2.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、交付、成本的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。
3.主導(dǎo)聚變領(lǐng)域超導(dǎo)磁體等核心產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)、迭代開發(fā)與制造工藝革新，統(tǒng)籌從研發(fā)設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)證到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程。
4.建立項(xiàng)目群管理機(jī)制，統(tǒng)籌多項(xiàng)目資源分配與優(yōu)先級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目組合價(jià)值最大化。
5.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善符合聚變裝置要求的質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)與測(cè)試全過程，確保產(chǎn)品性能與可靠性滿足客戶及行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部人才梯隊(duì)的建設(shè)與管理，主導(dǎo)核心人才的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，營(yíng)造高績(jī)效、強(qiáng)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化。
【任職要求】
1.機(jī)械工程、電氣工程、核科學(xué)與技術(shù)、等離子體物理、低溫工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備10年以上高端裝或大型系統(tǒng)研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年超導(dǎo)磁體或特種電磁裝置研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并擁有3年及以上作為事業(yè)部負(fù)責(zé)人或同等職位的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3.精通超導(dǎo)磁體電磁與力學(xué)設(shè)計(jì)、制造工藝及全生命周期管理，完成至少1個(gè)大型超導(dǎo)磁體項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、工藝攻關(guān)、交付的全過程成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際聚變項(xiàng)目（如ITER、CFETR等）合作標(biāo)準(zhǔn)與流程者優(yōu)先。
4.熟練運(yùn)用至少一種主流電磁仿真軟件設(shè)計(jì)軟件及項(xiàng)目管理工具。
5.具備引領(lǐng)技術(shù)變革和組織轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在技術(shù)路線存在不確定性、市場(chǎng)窗口期緊迫的雙重壓力下，保持戰(zhàn)略定力，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。