崗位職責:
1、負責每月員工薪酬核算,監(jiān)控、檢查各部門薪資數(shù)據(jù);
2、負責薪酬數(shù)據(jù)分析,為公司提供薪酬決策支持;
3、對接BP和員工薪酬相關事項咨詢;
4、負責對接財務各類人力數(shù)據(jù)的提供及相關數(shù)據(jù)處理;
5、協(xié)同處理薪酬組內(nèi)部項目性工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、對數(shù)據(jù)敏感,善于運用EXCEL進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、1-3年人力資源工作經(jīng)驗,有意向往薪酬績效方向發(fā)展;
4、能獨立開展工作,善于觀察和思考,執(zhí)行力、解決問題能力強;
5、具有團隊互助精神,認同企業(yè)文化。