崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量
4. 考勤統(tǒng)計(jì)、社保繳納、入離職手續(xù)辦理、物業(yè)對接、辦公用品購買等日常工作
5. 協(xié)調(diào)督促各部門完成工作
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 在招聘方面有深入的了解
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力