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本崗位重招聘、員工關(guān)系板塊哦~
一、工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)合作伙伴： 深入理解線下營銷中心的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人才與組織需求。
2、人才招聘與配置： 負(fù)責(zé)線下營銷團(tuán)隊(duì)（區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表等關(guān)鍵崗位）的招聘工作，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員補(bǔ)給。
3、績效管理閉環(huán)： 主導(dǎo)并推動(dòng)營銷團(tuán)隊(duì)的績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績效面談、結(jié)果應(yīng)用與績效改進(jìn)。
4、人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)： 識(shí)別高潛力人才，組織實(shí)施關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備與繼任計(jì)劃。
5、員工關(guān)系與團(tuán)隊(duì)氛圍營造：有效處理員工關(guān)系問題，策劃并組織符合組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造積極、拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、培訓(xùn)與賦能： 協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)的技能短板，策劃并推動(dòng)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、渠道管理等賦能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
7、人力資源政策落地： 確保公司各項(xiàng)人力資源政策、制度在業(yè)務(wù)部門有效落地與推行，并提供符合業(yè)務(wù)場景的本地化解決方案。
二、任職資格
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以內(nèi)優(yōu)先。
2、2年以上HRBP或招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，休閑食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通招聘、績效管理工具及運(yùn)用、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理常見的員工關(guān)系問題。
4、核心素質(zhì)：出色的業(yè)務(wù)理解力、溝通能力與影響力；高抗壓性與適應(yīng)性、主動(dòng)性與解決問題能力，具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
三、福利待遇
1.上班時(shí)間：早8：30 - 12：00 下午13：00 - 17：00（錯(cuò)峰上下班）
2.五險(xiǎn)一金齊全，入職繳納
3.節(jié)假日福利，生日禮金，團(tuán)建旅游；餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等
4.辣條免費(fèi)吃到吐，每月兩次下午茶，還有不定時(shí)的部門驚喜小禮物
5.團(tuán)隊(duì)氛圍年輕輕松，大家皆是朋友，互幫互助，氛圍良好，職等你的加入~