職位描述:
1、負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
2、協(xié)助開展員工培訓與發(fā)展相關工作;
3、管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準確完整;
4、配合完成績效考核、薪酬福利等日常人事事務;
5、協(xié)助處理員工關系,維護良好的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人事相關工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī);
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng);
5、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力。